Gratis elektronische bibliotheek

Organizational Behavior Management - Robert den Broeder

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: mei 2020
BESTANDSGROOTTE: 8,28
ISBN: 9789401806565
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Robert den Broeder

U vindt hier de pdf van het boek Organizational Behavior Management

Omschrijving:

Dit boek gaat over het realiseren van gedragsverandering in organisaties. Het geeft een concreet, praktisch toepasbaar antwoord op de 'hoe'-vraag van gedragsverandering, gebaseerd op wetenschappelijk gevalideerde principes. Daarmee onderscheidt dit boek zich van vele andere managementboeken. Organizational Behavior Management, kortweg OBM, is het vakgebied dat zich bezighoudt met gedragsverandering in organisaties. Sommigen spreken liever van 'gerichte gedragsbeïnvloeding'. OBM gaat niet over veranderen van mensen, maar over het veranderen van de omgeving waarin mensen zich gedragen. Het doel van OBM is het scheppen van werkomstandigheden die mensen inspireren en motiveren voor topprestaties. Leiders spelen een belangrijke faciliterende rol in het creëren en onderhouden van dergelijke werkomstandigheden. Goed toepassen van OBM-principes maakt dat mensen er lol in krijgen om elke dag goed te presteren. Dat is voor iedereen leuk; het creëert een absolute 'win-win' situatie. Mensen vertonen de hele dag door gedrag. Soms vertonen ze regelrecht ongewenst gedrag. Anderen doen gewoon niet wat we hebben afgesproken, of wat ze hebben geleerd in trainingen. Veel organisaties hebben last van onhandig, ongewenst, of zelfs dysfunctioneel gedrag op de werkvloer, bijvoorbeeld in de vorm van 'pocket veto' en 'ja-zeggen, nee-doen', slachtoffergedrag, vermijdingsgedrag of ontsnappingsgedrag. Analyseren van al deze vormen van waarneembaar gedrag geeft bijvoorbeeld antwoord op de volgende vragen: * ''Waarom vertonen we nu specifiek dit gedrag en doen we het niet anders?'' * ''Hoe krijg je mensen zover dat ze ander gedrag willen vertonen?''. Dit boek geeft antwoorden op deze vragen en biedt leidinggevenden en andere beïnvloeders een stevig en wetenschappelijk onderbouwd handvat voor gedrags-, prestatie- en motivatievraagstukken.

...ed, Organizational Behavior Management (OBM) is a subfield of ABA, in which the science of behavior analysis is applied to influencing behavior in the workplace ... What Is Organizational Behavior Management (OBM)? ... . OBM has helped countless people find solutions to frustrating workplace issues, build workplaces on a foundation of positive reinforcement rather than punishment, and improve critical business results. Organizational Behavior (OB) is the multidisciplinary study of the employee interactions and the organizational processes that seek to create more efficient and cohesive organizations. In the field of Organizational Behavior, researchers have found that scientific approaches can be applied to personnel management to bring out the best in emp ... Organizational Behavior (OB) Definition - Investopedia ... . In the field of Organizational Behavior, researchers have found that scientific approaches can be applied to personnel management to bring out the best in employees and improve the overall success of an ... Much of organizational behavior research is ultimately aimed at providing human resource management professionals with the information and tools they need to select, train, and retain employees in a fashion that yields maximum benefit for the individual employee as well as for the organization. Organizational behavior affects the workplace, right down to the bottom line. When the mood is positive, a business has a greater chance of success, but if the atmosphere turns sour, the bottom line suffers. Factors that affect an organization include the people and a few manageable aspects. Deze evidence-based aanpak staat wereldwijd in de wetenschap bekend onder de naam Organizational Behavior Management (OBM). Zowel qua filosofie als methodologie sluit deze wetenschap naadloos aan bij Lean en Lean Six Sigma. Regelmatig organiseert UPD deze kennismakingworkshop in samenwerking met ADRIBA. Though the origin to the study of Organisational Behaviour can trace its roots back to Max Weber and earlier organisational studies, it is generally considered to have begun as an academic discipline with the advent of scientific management in the 1890's, with Taylorism representing the peak of the movement. Organizational behavior is a broad area of management that studies how people act in organizations. Managers can use theories and knowledge of organizational behavior to improve management practices for effectively working with and influencing employees to attain organization goals. The field of organizational behavior has evolved from the ... While organizational behavior roots can be found in many management theories, it was not officially recognized as a field of its own until the 1970s. Since the 1970s, organizational behavior has developed into its own unique field covering a wide variety of topics for individual and group relations within organizations....