Gratis elektronische bibliotheek

Coachend Gesprekken Voeren - Willem Verhoeven

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: none
BESTANDSGROOTTE: 3,99
ISBN: 9789075353143
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Willem Verhoeven

Alle Willem Verhoeven boeken die u van ons leest en download

Omschrijving:

Het coachend gesprek is geen gespreksvorm naast het functioneringsgesprek, het beoordelingsgesprek of het slecht-nieuwsgesprek. Al deze gesprekken kun je op een klassieke manier voeren, vanuit een eenzijdige beheersing van de situatie door de manager. Je kunt dergelijke gesprekken echter ook op een coachende manier voeren, waarbij evenwaardigheid en wederzijdse verantwoordelijkheid centraal staan.

...r te laten verlopen. Het GROW-model is een beproefd vierstappenplan waarmee op een echte coachende manier met een ander een gesprek kan blijven gevoerd ... Coachingsgesprek voeren? Hanteer deze 4 stappen | ICM Extra ... . Voor een coach zijn goede coachingsvragen een van de meest belangrijke hulpmiddelen. Mensen zullen zelf moeten nadenken om tot actie over te gaan. Bovendien zullen ze het meer als eigen idee ervaren, in plaats van Het coachend gesprek is geen gespreksvorm naast het functioneringsgesprek, het beoordelingsgesprek of het slecht-nieuwsgesprek. Al deze gesprekken kun je op een klassieke manier voeren, vanuit een eenzijdige beheersing van de situatie door de manager. Gesprekken voeren leer je ... Coachen - carrieretijger.nl ... . Al deze gesprekken kun je op een klassieke manier voeren, vanuit een eenzijdige beheersing van de situatie door de manager. Gesprekken voeren leer je door de feedback die je krijgt; dat is bij het schrijven van boeken niet anders. Ik wil daarom graag je opmerkingen, wensen of ideeën horen en meedenken met je vragen. Zo nodig geef ik deze door aan de verschil - lende coauteurs. In dit boek wordt voor de overzichtelijkheid van de tekst steeds de mannelijke vorm gebruikt. Leer door te oefenen je gesprekstechnieken te verbeteren om betere en effectievere coachingsgesprekken te voeren met aandacht voor proces en inhoud. Coachend gesprekken voeren. De centrale boodschap van de hiërarchie was: 'Doe wat je opgedragen wordt, en doe dat zelfs wanneer je het er niet mee eens bent'. Het was een van de 'Goddelijke Rechten' (Schein, 1989) van het management om tegen medewerkers te mogen zeggen wat ze doen moesten. Bestel: Coachend gesprekken voeren Bestel Coachend gesprekken voeren met ISBN/EAN 9789075353143 snel en eenvoudig. Wij maken je studietijd zo makkelijk mogelijk, zodat jij slim kunt studeren. Ook voor handige studietips en de rest van je studiespullen ben je bij ons aan het juiste adres. Wat is coachend leidinggeven. ... Gesprekken over problemen op het werk lopen al gauw stroef. Pakt men de eigen verantwoordelijkheid wel op?! Laat u inspireren door genoemde vier vormen van coaching in Lastige gesprekssituaties! Met voorbeelden van vaak voorkomende situaties leest u hoe dit werkt. Coachende vaardigheden helpen je als professional om effectievere gesprekken op een diepere laag te kunnen voeren. Ze zijn helpend wanneer je werkt in een steeds veranderende organisatie of in wisselende teams. Wat zijn coachende vaardigheden eigenlijk en wat is het effect? We vroegen het Miranda Huiden, trainer in Coaching on the Job. In deze video wordt gedemonstreerd hoe je een effectief confrontatie gesprek kunt voeren. Wil je praktisch aan de slag met je softskills? Kijk dan op: www.freshskills.nl. Vijf tips voor het voeren van een coachend gesprek. Wil je de kwaliteit van je gesprekken verbeteren? Of op een meer coachende manier gesprekken voeren? Vijf tips voor betere gesprekken: 1. Volledige aandacht. Om een gesprek met een medewerker of collega te laten slagen is het nodig dat je je hoofd leeg maakt voor de ander. Voer een coachend gesprek. Helpt dit niet? Ga verder met stap 5. Stap 5 Beïnvloed het gedrag van de medewerker door sturend aan te geven wat er van hem/haar verwacht wordt en wat de consequenties zijn van het niet nakomen daarvan. Voer de consequenties consequent en transparant uit zonder onderscheid tussen individuen te maken. 07|3 7.1. FUNCTIONERINGSGESPREK: ENKELE AANDACHTSPUNTEN 11/2009...