Gratis elektronische bibliotheek

Het selectie-interview. Gedragsgericht interviewen bij het aanwerven van personeel - Hendrik Derycke

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: 2007-02-09
BESTANDSGROOTTE: 10,95
ISBN: 9789033459177
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Hendrik Derycke

U kunt het boek Het selectie-interview. Gedragsgericht interviewen bij het aanwerven van personeel downloaden in pdf epub formaat na gratis registratie

Omschrijving:

Gedragsgericht interviewen bij het aanwerven van personeelHet selectie-interview is meestal de eerste fase van een sollicitatieprocedure die een sollicitant moet doorlopen. Helaas heeft het selectie-interview bij vele sollicitanten, maar ook bij heel wat werkgevers, geen goede reputatie. Het zou niet steeds relevante gegevens opleveren en zou ook te weinig resultaatgericht zijn.De handleidingen bij het selectie-interview die in Vlaanderen en Nederland beschikbaar zijn, zijn ofwel te wetenschappelijk en dus niet meteen bruikbaar in de praktijk, ofwel te vulgariserend en dus vaak te vrijblijvend.Deze vierde, geheel herziene editie van dit boek wil hieraan nogmaals tegemoetkomen. De auteur vertrekt vanuit een wetenschappelijke visie op de selectie van human resources en bouwt bovendien een methodiek uit die vorm geeft aan praktische en meteen bruikbare tools.De gedragsgerichte interviewtechniek speelt in de gehele methodiek een centrale rol. Het wordt in dit boek uitvoerig uiteengezet en vanuit de praktijk toegelicht. Het gedragsgerichte selectie-interview wordt bovendien voorgesteld als een instrument om op een gestructureerde wijze competenties te meten. Hierdoor is dit boek bij uitstek een wetenschappelijk onderbouwde en meteen bruikbare handleiding voor de HR-manager van de toekomst.

...wen is dat je in staat bent op een juiste wijze gedrag te observeren en registreren ... bol.com | Het Selectie-Interview | 9789033450358 | Hendrik ... ... . Waar op te letten bij selectie van sollicitatiebrieven? 139. Hoe moet ik omgaan met brieven van de allochtone sollicitant? 140. Wie bepaalt welke sollicitanten voor een sollicitatiegesprek worden uitgenodigd? 141. Wat is een ATS? 142. Hoe vindt een selectie-interview plaats? 143. Wat is gedragsgericht interviewen? 144. Het competentiegericht interview voor leidinggevenden Talent herkennen én select ... Boekwinkeltjes.nl - Het selectie-interview / handboek voor ... ... . Het competentiegericht interview voor leidinggevenden Talent herkennen én selecteren door focus in het interview Tijdens deze dag word je door onze trainer begeleid bij het bepalen van die competenties die kritisch zijn om een functie met succes in te vullen en na te gaan hoe je ze kunt bevragen en toetsen. Het selectie-interview : gedragsgericht interviewen bij het aanwerven van personeel. Auteur: Derycke, Hendrik Jaar: 2006 Type: boek. 6. ... Het selectie-interview : handboek voor het gedragsgericht interviewen bij het aanwerven van personeel. Auteur: Derycke, Hendrik Jaar: 1997 Type: boek URL: Van de geselecteerde kandidaten krijgt u onze bevindingen, het cv en motivatiebrief in een transparant rapport. Gedragsgerichte interviews. Na een grondige functie-analyse gaat onze rekruteringsspecialist tijdens een persoonlijk gesprek na wie de kandidaat echt is. Dat doen we door het afnemen van een diepte-interview....