Gratis elektronische bibliotheek

Holacracy - Brian J. Robertson

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: juli 2015
BESTANDSGROOTTE: 9,34
ISBN: 9789047008354
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Brian J. Robertson

Het beste pdf boek van Holacracy dat u hier kunt vinden

Omschrijving:

Holacracy 1e druk is een boek van Brian Robertson uitgegeven bij Business Contact. ISBN 9789047008354 Snel kunnen inspelen op veranderingen - dat is wat veel organisaties graag willen. De harde realiteit is dat veel bedrijven daar te bureaucratisch voor zijn. Brian Robertson ontwikkelde een methode die een organisatie wendbaarder en slagvaardiger maakt: holacracy. Holacracy legt de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid daar waar ze horen: op de werkvloer. Deze aanpak is uitermate actiegericht en problemen worden snel en transparant opgelost. Niet de hiërarchie, maar de rollen zijn leidend. Holacracy verbetert de flow en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. Innovatieve ideeën of oplossingen verzanden daardoor niet langer in kantoorpolitiek of bureaucratisch gesteggel. Brian Robertson vertelt in dit boek over organisaties die al succesvol met holacracy werken, zoals Zappos, en geeft een helder stappenplan om met deze revolutionaire manier van werken te beginnen.

...for-profit and non-profit organizations in several countries ... Holacracy - Evolve Your Organization ... . Zelforganisatie vanuit Holacracy. Viisi is de eerste financiële organisatie in de wereld die Holacracy heeft ingevoerd en één van de weinige organisaties die haar gehele organisatiestructuur open heeft staan voor iedereen die daarin geinteresseerd is. Holacracy geeft niet de organisatievorm, maar biedt het gereedschap om de organisatiestructuur te vormen.Hiermee wordt de 'broncode' (laten we zeggen het organigram ... Holacracy - Evolve Your Organization ... .Hiermee wordt de 'broncode' (laten we zeggen het organigram, of breder: de governance) van de organisatievorm 'open-source', dat betekent dat iedereen binnen de organisatie er met het gereedschap aan kan mee ontwikkelen. De definitie van Holacracy is dat er zo communicatief mogelijk gewerkt wordt door effectief te overleggen en een strakke toepassing van time management. Dat betekent dat elk 'brandend lampje' in behandeling wordt genomen. Om dat voor elkaar te krijgen, is er geen sprake van een top-down of bottom-up aanpak, maar een samenwerking in gelijkwaardige cirkels. Holacratie is een besturingsmodel voor organisaties. Het model neemt afstand van traditioneel top-downmanagement en verdeelt autoriteit over alle medewerkers in de organisatie. Uitgangspunt is dat een organisatie door de dynamische en transparante structuur in staat is voortdurend bij te sturen. Holacracy legt de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid daar waar ze horen: op de werkvloer. Deze aanpak is uitermate actiegericht en problemen worden snel en transparant opgelost. Niet de hiërarchie, maar de rollen zijn leidend. Holacracy verbetert de flow en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. In Holacracy, Brian J Robertson outlines a ground-breaking approach to organisation: no managers, only roles 'Holacracy is the opposite of the cliche way to run a start-up. It creates clarity: who is in charge of wha...