Gratis elektronische bibliotheek

Ontwikkelen van zelfsturing in organisaties - G. Leeuw

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: juni 1999
BESTANDSGROOTTE: 4,50
ISBN: 9789024414345
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: G. Leeuw

Alle G. Leeuw boeken die u van ons leest en download

Omschrijving:

Ontwikkelen van zelfsturing in organisaties 2e druk is een boek van G. de Leeuw uitgegeven bij Uitgeverij Boom/Nelissen. ISBN 9789024414345 Organisatieveranderingen lopen regelmatig vast. Hoe kan de manager als procesbegeleider omgaan met weerstand van medewerkers? Hoe helpt de manager hen om persoonlijk initiatief te tonen en eigen verantwoordelijkheid te nemen? rganisatiedeskundige Gerda de Leeuw geeft in dit boek een helder antwoord op deze vragen met behulp van de lntegratieve Methode: de methode koppelt het anders willen aan het anders doen.Herschikking van de organisatiestructuur (het vormen van zelfsturende teams en het platter maken van de organisatie) vraagt van managers en medewerkers ander gedrag: zelfsturing, verantwoordelijkheid en initiatief. Dat veroorzaakt spanning want het verleden bepaalt nog in belangrijke mate het gedrag van vandaag. En dat is precies waarop veranderingen vastlopen.De Integratieve Methode koppelt de ontwikkeling van de organisatie aan de persoonlijke ontwikkeling van de mens in die organisatie. De persoonlijke ontwikkeling zit vooral in het effectief leren stilstaan bij het zoeken naar openingen om het vastlopen van veranderingen te doorbreken. Als mensen eenmaal ervaren dat het mogelijk is hun persoonlijke doelen te realiseren, dan hebben zij geleerd dat zij zelf kunnen sturen. Wanneer persoonlijke doelen en organisatiedoelen samenkomen, ontstaat zelfsturing in de organisatie en kunnen de gewenste veranderingen goed op gang komen.Dit boek is bestemd voor managers, trainers, leidinggevenden, coaches en medewerkers in organisaties in verandering. Het boek is ook te gebruiken voor studenten HEAO en Bedrijfskunde.

...amniveau. Zelfsturing is meer dan zelfmanagement ... Vaarwel zelfsturende teams? Van hype naar essentie. ... . Het gaat erom dat u uw leven, uw werk, uw tijd, uw motivatie zelf leert sturen zonder dat u afhankelijk bent van anderen en zonder dat u door anderen aangezet of ... Drie fasen van zelfsturing. Cornelis betoogt dat de mensheid vanaf haar ontstaan tot aan het heden een vorm van zelfsturing heeft ontwikkeld in drie fasen. In de eerste fase werd een natuurlijk systeem ontwikkeld, waarin de 'verborgen mens' zichzelf vanuit lef en geldingsdrang wilde waarmaken. In dit blog gaan we in op het ontwikkelen van ... De Zelfsturende Organisatie: Hoe Ontwikkel Je Die ... ... . In dit blog gaan we in op het ontwikkelen van een zelfsturende organisatie. Want als je hebt besloten zelfsturing te omarmen, dan ben je het nog niet. Je zult dus weg moeten bewegen van de bestaande hiërarchie richting zelfsturing / zelforganisatie . Ontwikkelen van zelfsturing in organisaties is een geweldig boek. We raden u aan het boek van Ontwikkelen van zelfsturing in organisaties PDF te downloaden op onze website bank72.nl Er zijn ook andere boeken van de auteur Ontwikkelen van zelfsturing in organisaties Ontwikkelen van zelfsturing in organisaties van G. Leeuw kopen? Hier zie je waar het boek te koop is. Paperback, ISBN 9789024414345. OMSCHRIJVING. Ontwikkelen van zelfsturing in organisaties 2e druk is een boek van G. de Leeuw uitgegeven bij Uitgeverij Boom/Nelissen. ISBN 9789024414345 Organisatieveranderingen lopen regelmatig vast. Ontwikkelen van zelfsturing in organisaties (eBook) G. Leeuw is een geweldige auteur. Download en lees het boek Ontwikkelen van zelfsturing in organisaties op onze website pianofortefestival.nl. Helemaal vrij. U vindt Ontwikkelen van zelfsturing in organisaties in PDF, ePUB, MOBI. 6. Zelfsturing werkt alleen als de hele organisatie meedoet. Je kunt prima één of twee afdelingen of teams zelfsturend laten werken. Belangrijke voorwaarde is echter dat er geen afhank...